Ik help jou als ondernemer of HR professional met wervende woorden die kandidaten aanspreken. Voor elke tekstsoort en elke drager die jij inzet in jouw rekruteringsinspanningen. Samen zetten we de puntjes op de i van jouw candidate journey. Want een vlottere instroom van talent voor jouw onderneming, da’s sneller groeien.
In een ideale wereld klopt nieuw talent bij je aan zodra je een vacature publiceert. Want als je als onderneming snel de juiste mensen vindt, groei je sneller. Helaas is dit slechts een droomscenario voor veel bedrijven.
Rekruteren kost veel tijd en moeite. Tegelijk wordt steeds vaker een creatieve aanpak gevraagd, geïnspireerd op marketingtechnieken. Geen evidentie. Niet in het minst omdat het een hele uitdaging is als ondernemer of HR professional om de nodige tijd te vinden in je overvolle agenda.
Laat mij jou daarom helpen met wervende woorden voor jouw candidate journey.
Af en toe laat technologie-gigant Google de wenkbrauwen fronsen wanneer ze in het nieuws komen. Maar wanneer ze een nieuw product lanceren, gaan vooral de ogen fonkelen. Een van de nieuwkomers is Google for Jobs. Google schudt hiermee aan de schouders van het rekruteringslandschap en zou wel eens grote impact kunnen hebben. Dat moet de toekomst uitwijzen. Wat het betekent voor jouw vacaturetekst, lees je […]
Een goede vacaturetekst schept de juiste verwachtingen en trekt de juiste kandidaten aan. Klinkt logisch, maar hoe doe je dat? 1. Schep de juiste verwachtingen Om de juiste verwachtingen te scheppen, moet je bij het opstellen van een vacaturetekst vooral zelf heel goed weten wat de job inhoudt. Een aantal belangrijke vragen zijn; In welk team komt de persoon terecht? Wat is de doelstelling van […]
