Content voor jouw employer branding

Op de radar komen (en blijven) van potentiële kandidaten kàn met leuke, eerlijke content op social media en in mailings. Vaak beginnen ondernemingen hier vol goede moed aan, maar ontbreekt het na verloop van tijd aan inspiratie of tijd om de inspanningen vol te houden. Jammer, want zo mis je kansen om vlotter nieuw talent aan te trekken.

That’s where I come in. Maandelijks voorzie ik een stukje content, bv. een blogartikel van 300-500 woorden of een employee testimonial. En dit op basis van een  contentkalender die we samen vorm geven. 

Deze content hoeft niet enkel vluchtig te passeren op sociale media. Ze is ook een waardevolle toevoeging aan jouw ‘werken bij’-pagina. Zo verhoog je de kans dat de investering rendeert. En die ROI, dat is een groter bereik onder potentiële kandidaten en in het verlengde daarvan een betere instroom van talent.

CONTACTEER ME